Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /usr/home/pektyna/domains/solidarnosc-pektowin.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2758 Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /usr/home/pektyna/domains/solidarnosc-pektowin.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2762 Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /usr/home/pektyna/domains/solidarnosc-pektowin.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3689 Podwyżki? – Solidarność Pektowin
czwartek, 28 stycznia, 2021
Solidarność Pektowin
  • Strona główna
  • O nas
  • Serwis Prawny
    • Regulamin pracy
    • Uprawnienia kontrolne związku zawodowego
    • Jak uniknąć błędów przy współpracy ze związkami zawodowymi
    • Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
    • Ustawa o Związkach Zawodowych
  • Galeria
    Baby na Babiej

    Baby na Babiej

    Pieniny zimą

    Pieniny zimą

    Jesień w Gorcach

    Jesień w Gorcach

    Zima w Beskidzie Wyspowym

    Zima w Beskidzie Wyspowym

    Wielka Sowa

    Wielka Sowa

  • Po godzinach
    Marek

    Marek

  • Kontakt
No Result
View All Result
Solidarność Pektowin
  • Strona główna
  • O nas
  • Serwis Prawny
    • Regulamin pracy
    • Uprawnienia kontrolne związku zawodowego
    • Jak uniknąć błędów przy współpracy ze związkami zawodowymi
    • Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
    • Ustawa o Związkach Zawodowych
  • Galeria
    Baby na Babiej

    Baby na Babiej

    Pieniny zimą

    Pieniny zimą

    Jesień w Gorcach

    Jesień w Gorcach

    Zima w Beskidzie Wyspowym

    Zima w Beskidzie Wyspowym

    Wielka Sowa

    Wielka Sowa

  • Po godzinach
    Marek

    Marek

  • Kontakt
No Result
View All Result
Solidarność Pektowin
No Result
View All Result
Strona główna Pisma i komunikaty

Podwyżki?

Solidarnosc przez Solidarnosc
29 grudnia 2017
w Pisma i komunikaty
0
Podwyżki?
0
Wyszukiwania
99
Wyświetlenia
Share on FacebookShare on Twitter

Miło nam poinformować, że po dość długiej hibernacji nasza strona znowu zaczyna ożywać. Brak aktualizacji strony nie oznacza, że w tym czasie działalność związkowa w naszej Firmie zanikła, czego dowodem jest poniższe pismo. Pozostałe będziemy starać się sukcesywnie zamieszczać.

Jasło, dn. 3.11.2015 r.

Olivier Rigaud Prezes Naturex Francja

Iakovos Myaris Dyrektor Pektowin Jasło

 

W związku z licznymi sygnałami od członków naszych organizacji związkowych dotyczących znacznego pogorszenia warunków pracy i płacy, a także realnego spadku wynagrodzeń za pracę NSZZ Pracowników ZPOW „Pektowin” w Jaśle oraz Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” działające przy ZPOW „Pektowin” w Jaśle zgłaszają następujące postulaty:

– wnosimy o zwiększenie ogólnego budżet wynagrodzeń na 2016 rok w takim stopniu, aby zapewnić podwyżkę płacy zasadniczej każdego pracownika zatrudnionego w ZPOW „Pektowin” w Jaśle o minimum 8%. W ostatnich latach dochodzi do utraty realnej wartości wynagrodzenia pracowników ZPOW „Pektowin” Jasło w porównaniu do rzeczywistych kosztów życia. Wynagrodzenia w naszym zakładzie pracy stały się nie ekwiwalentne do jakości pracy i odpowiedzialności na stanowiskach pracy. W tych warunkach konieczne jest ustalenie warunków i zasad wzrostu wynagrodzeń pracowników w 2016 r. przynajmniej w zakresie postulowanym.

– wnosimy o wprowadzenie z dniem 1 stycznia 2016 roku zasadniczego minimalnego wynagrodzenia w ZPOW „Pektowin” w Jaśle na poziomie płacy minimalnej obowiązującej w Polsce, czyli 1 850 zł brutto. Jest rzeczą godną najwyższego ubolewania, że prowadzona przez Grupę „Naturex” polityka płacowa prowadzi do rzeczywistej degradacji zawodowej części pracowników „Pektowinu”, bo tym jest polityka polegająca na płaceniu pracownikom wyrównań do płacy minimalnej. Czy tego typu działania prowadzone są w Grupie „Naturex” w całości czy tylko w Polsce?

– zakładowe organizacje związkowe w dalszym ciągu oczekują na odpowiedź ws. przekazywania przez Pracodawcę druku F-01, co było przedmiotem wystąpienia z dnia 17 marca 2015 roku. Przypominamy, że zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, Pracodawca ma obowiązek przekazywać zakładowym organizacjom związkowym dokumenty, które pozwalają na dokonanie oceny jego sytuacji ekonomicznej. Nie przekazywanie takich dokumentów może być potraktowane jako utrudnianie prowadzonej działalności związkowej.

Następny wpis

Przypominamy o prawach pracownika

Solidarnosc

Solidarnosc

PodobneWpisy

… lub czasopisma
Pisma i komunikaty

… lub czasopisma

19 kwietnia 2019
Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….
Pisma i komunikaty

Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

21 listopada 2018
To inaczej miało być przyjaciele…
Pisma i komunikaty

To inaczej miało być przyjaciele…

12 listopada 2018
Druga część tygodnia
Pisma i komunikaty

Druga część tygodnia

20 marca 2018
Plan dochodów i wydatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Pisma i komunikaty

Plan dochodów i wydatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

13 marca 2018
Wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy
Pisma i komunikaty

Wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy

29 grudnia 2017
Następny wpis
Przypominamy o prawach pracownika

Przypominamy o prawach pracownika

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

  • Popularne
  • Komentarze
  • Ostatnie
Szwajcarski Givaudan kupuje francuski Naturex

Szwajcarski Givaudan kupuje francuski Naturex

28 marca 2018
Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

21 listopada 2018
Taryfikator kwalifikacyjny – czas zmian

Taryfikator kwalifikacyjny – czas zmian

12 marca 2018
Pół serio, pół żartem

Pół serio, pół żartem

6 marca 2018
Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

22
Pół serio, pół żartem

Pół serio, pół żartem

21
Baby na Babiej

Baby na Babiej

14
To inaczej miało być przyjaciele…

To inaczej miało być przyjaciele…

10
Tysiace słów, setki obietnic

Tysiace słów, setki obietnic

9 lutego 2020
… lub czasopisma

… lub czasopisma

19 kwietnia 2019
Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

21 listopada 2018
To inaczej miało być przyjaciele…

To inaczej miało być przyjaciele…

12 listopada 2018

Recent News

Tysiace słów, setki obietnic

Tysiace słów, setki obietnic

9 lutego 2020
… lub czasopisma

… lub czasopisma

19 kwietnia 2019
Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

Między ciszą, a ciszą słowa się kołyszą….

21 listopada 2018
To inaczej miało być przyjaciele…

To inaczej miało być przyjaciele…

12 listopada 2018
Solidarność Pektowin

© 2018 Strona KZ NSZZ "Solidarność" w Naturex Polska w Jaśle

Szybkie linki

  • Strona główna
  • O nas
  • Serwis Prawny
  • Galeria
  • Po godzinach
  • Kontakt

No Result
View All Result
  • Strona główna
  • O nas
  • Serwis Prawny
    • Regulamin pracy
    • Uprawnienia kontrolne związku zawodowego
    • Jak uniknąć błędów przy współpracy ze związkami zawodowymi
    • Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
    • Ustawa o Związkach Zawodowych
  • Galeria
  • Po godzinach
  • Kontakt

© 2018 Strona KZ NSZZ "Solidarność" w Naturex Polska w Jaśle

Zaloguj się do swojego konta poniżej

Zapomniałeś hasła?

Wypełnij pola poniżej, żeby założyć konto

Wszystkie pola są wymagane Zaloguj się

Odzyskaj swoje hasło

Wprowadź swoją nazwę użytkownika lub adres e-mail, aby zresetować hasło.

Zaloguj się